周日清晨，中缅边境瑞丽沿边产业园区的职工服务中心内，一阵阵自信而铿锵的中文练习声此起彼伏。温岩特和仔信明帖这对缅籍工友，正端坐在课堂上，跟着老师逐字练习：“民族……我的名字叫……我来自缅甸……”
（图为 由瑞丽市总工会为企业精准配送上门的中文课堂）
从今年5月3日起，每一个周日，都有许多像温岩特这样的缅籍工人参加由瑞丽市总工会精准“送”上门的中文课。在这个课堂上，大家涌动着对融入新环境的渴望，这正悄悄改变着跨境产业工人在中国瑞丽的工作与生活。
（图为 温岩特和仔信明帖在认真听讲）
“原来周日是我们的休息日，但自从参加汉语培训以来，我们一次都没有迟到过。”下课铃响，仔信明帖仍意犹未尽。他和温岩特是一家服装厂的生产骨干，一个担任小组长，一个负责面料检验。曾经，语言成为横亘在他们职业发展路上的“拦路虎”。“以前听不懂别人讲话，只能靠公司翻译告诉我们，效率低。”温岩特说。为了补齐这块短板，他俩不约而同地报了名。
（图为 参加培训的外籍员工认真学习汉语）
“这种学习热情现在在我们企业里已成常态。”雅戈尔（瑞丽）公司工会主席李宏伟介绍，企业目前有近千名缅籍员工，由于翻译人员有限，生产生活交流存在严重障碍。“为了提升效率、降低管理成本，我们向市总工会‘点单’申请开办中文培训班。总工会响应迅速，特意避开工作日，安排在周日上课，最大限度地减少对生产的影响。”
缅甸女孩安娜是瑞丽沿边产业园区跨境产业工人中的佼佼者，从小受家庭影响学习中文，半年前她入职公司，凭借出色的中缅双语能力担任了车间主任助理，成为管理层与一线员工沟通的桥梁。“会中文给了我更多机会。”安娜说。工作中，她能准确传达复杂的生产工艺要求；生活中，她刷中国新闻、看中文影视剧，密切关注着中缅动态。
“让外籍工人从‘务工’到‘融入’，正是我们最为关注的。我们希望通过培训，落实跨境劳务服务，这是深化中缅‘民心相通’的具体举措。”瑞丽市总工会常务副主席何显翠表示，市总工会将持续关注园区需求，将中文培训与技能提升、法律服务相结合，把“娘家人”的温暖送到每一位产业工人身边，为沿边产业园区的高质量发展注入强劲动力。
（中国日报云南记者站 记者 李映青 通讯员 杨雪梅 储晨昕）
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