近日，大理州接连召开人才主题“双月茶叙”与州委人才工作会议，释放出大理求贤若渴、争创一流的强烈信号。为营造良好的人才服务环境，出台《大理州引进高层次人才激励办法》《大理州引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》，包含引进人才范围对象、生活保障政策、创新创业政策、工作机制、考核管理等内容，着力破除制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创业活力。

《办法》明确，人才引进包括四个层次。第一层次人才包括“两院”在职院士、国家级重大人才项目入选者、国家级重大科技奖项获得者等国内顶尖人才；第二层次人才包括著名高校、科研机构教授或国际知名企业高管，国家重点学科带头人、“兴滇人才奖”获得者等；第三层次人才包括享受国务院特殊津贴的专家，省级“高层次人才培养支持计划”入选者，产业领军人才，国内知名企业高管，以及符合苍洱人才“霞光计划”人才专项引进条件的正高职称或博士学位的人员等；第四层次人才包括符合苍洱人才“霞光计划”人才专项引进条件的副高职称或硕士学位的人员，全州重大项目、重点产业、重要工作急需引进的人才等。

《办法》提到，在政策支持方面，大理州将对创新创业、编制聘用、职称评聘、住房保障、生活待遇、户籍管理、医疗保障、配偶安置、子女入学、交通服务、旅游服务、休假疗养和评先评优等方面提供“一站式”服务，提供良好的创新创业环境。其中，生活待遇方面，引进的人才将获得20万到40万不等的生活补贴；住房保障方面，将通过人才公寓、购房补贴和租房补贴相结合，有步骤、分层次、多渠道、多形式解决高层次人才住房问题，且第一、二、三层次的人才达到相关条件后，经认定可无偿获赠人才公寓。

《办法》特别提出了对引进人才（团队）的创新创业支持政策，积极鼓励人才（团队）创新创业、支持创新创业平台建设、鼓励开展柔性引才。其中，对引进人才（团队）优先安排入驻省州创业孵化平台，并为其提供免租3年的办公场所，按实际投资总额、地方经济发展贡献等情况给予最高100万元的补助资金；对引进知名高校和科研机构在大理州建立的独立创新机构、重点实验室，给予最高200万元启动资金补助等。（中国日报云南记者站）