近日，记者从“昆明市荣获全国脱贫攻坚先进”集中采访中获悉，近年来，东川区就业扶贫持续打出“组合拳”，加大扶持力度，激励贫困户就业，全力推进就业扶贫工作取得实效，持续巩固提升脱贫攻坚成效。

为夺取脱贫攻坚战的全面胜利，近年来，东川区委、区政府把就业扶贫摆在扶贫工作重中之重的位置来抓，多举措打出就业扶贫“34567组合拳”，即通过三级书记抓就业、四个精准促就业、五个一批帮就业、六大行动稳就业，七大政策保就业，全力推动贫困劳动力实现就业创业和稳定脱贫。

期间，东川区委、区政府高度重视就业扶贫工作，高位推动工作责任落实。形成了区委书记亲自督促抓，区委副书记、区长亲自安排部署，分管领导带头靠前指挥，乡镇党委书记、党委副书记一线指导、一线抓,村支部书记一线抓落实的“三级书记抓就业”的工作格局。并将转移就业工作纳入年终重点工作考核“红黑榜”，实行“周排名”“季考核”，重点考核稳岗率，一级抓一级，压实工作责任，为顺利推动农村劳动力转移就业工作提供了组织保障。将新增转移就业任务责任单位由原来的14家重点项目单位扩大到全区52家脱贫攻坚挂包帮责任单位，责任单位与所帮扶村委会转移就业任务实现捆绑式挂钩，“一荣俱荣、一损俱损”，在完成增量的同时，还要确保转移就业人员的稳岗率。全区各级各部门齐抓共管，形成工作合力，共同推进就业扶贫工作。

同时，采取采取“45555”工作模式、实施“五个一批”路径、构建“五个责任”体系、建立“逢五工作”机制、搭建“五个平台”沟通，从体制、平台、路径上保障易地扶贫搬迁就业。2020年东川区易地扶贫搬迁实有劳动力实现转移就业15873人，其中省外1294人，市外省内1254人，区外市内4568，区内8757，转移就业率达96.8%。组织1251人参加家政、安保服务、消防器材使用等工种培训，有效提升了技能。

过程中，东川区发动多方力量，整合对口帮扶县区、区级职能部门、驻区企业、帮扶责任单位等资源，合力推进就业，通过劳务协作输转就业一批、区内企业和建设项目带动就业一批、扶贫车间就近就地吸纳就业一批、开发乡村公益性岗位安置就业一批、技能提升促进就业一批，持续扩大组织输转的规模和质量。

同时，东川区率先在全省出台送岗春风行动、城乡居民基础信息统计、就近就地转移就业、就业技能提升、劳务协作、服务保障“六大就业扶贫行动”方案并开展实施。将就业扶贫作为到村到户到人的精准帮扶措施，以外出务工人员服务联络站为纽带，突出就业服务“一对一”、送岗上门“面对面”，输送返岗“点对点”。通过“六大行动”的实施，东川区已实现有劳动能力和就业意愿的家庭“户有一人就业”和“户有一个技术明白人”动态清零，进一步补齐就业扶贫短板。2020年东川区农村劳动力已转移就业111283人，同比2019年上升19.8%，其中区内转移56252人、区外省内转移46566人，省外转移8465人，转移就业率达到89.85%。

截止目前，东川区累计减免社会保险费6428.5万元，减半征收66家3938人失业保险费2.49万元；兑付符合吸纳就业奖补资金的企业9家30人，共计3万元；落实207家企业普惠性稳岗返还补贴171.3773万元；兑付7家困难企业3544人稳岗返还补贴2870.64万元；给予困难人员一次性临时生活补助35人5.25万元;兑付外出务工人员一次性交通补贴21984人955.9万元，兑付空巢老人、留守儿童一次生产生活扶持资金1808人216.96万元；兑付就业扶贫车间补贴418人53.48万元。（中国日报云南记者站）