近年来，云南省勐腊县努力培养和建设一支熟悉基层党建、善抓基层党建的组织员队伍，充实一线党建力量，切实加大对勐腊县基层党建工作的督促、指导和检查力度，全面推进基层党建重点工作任务落实。

聚焦“队伍质量”，严格标准选优配强力量。把选好组织员作为党务干部队伍建设的重中之重。把好入口，坚持把政治素质好，思想觉悟高，熟悉党的基本理论的党员培养为组织员。规范设置，按“州级选派、县级管理、乡镇使用、划片包干”的原则开展工作，州级组织员分片包干乡镇、县级组织员分片包村，乡镇组织员兜底包党支部。明确职责，把宣传党的方针政策、指导基层党建工作、指导群团组织工作、围绕中心服务大局、定期汇报工作情况以及完成县委组织部、驻地党委和派出单位交办的其他任务作为组织员的主要职责，列出任务清单，压实工作责任，引导组织员主动担当作为。强化培训，着眼于提高组织员队伍政治素质和业务水平，采取集中培训、座谈交流等多种形式，加强组织员教育培养，进一步提升组织员的理论水平和业务能力。

聚焦“工作热情”，考核激励增强工作干劲。坚持以制度管人、以制度检验工作，以制度激发组织员工作激情。建立工作调度制度，要求每季度向县委组织部、驻地党委和派出单位汇报工作情况，加强工作亮点梳理和典型事例总结，分享交流工作经验并提出存在的问题及建议。完善考核机制，根据全县年度基层党建工作重点任务清单，对各基层党（工）委党建工作情况进行量化考核，细化组织员发展党员、教育管理等具体考核内容。健全激励机制，基层党建组织员选派期间不影响待遇、工资调整、职称评定和职务晋升。对工作成绩突出的基层党建组织员进行通报表扬，作为提拔重用、职级晋升、评先评优的重要依据。

聚焦“真抓实干”，多措并举促进工作落实。抓好用好组织员队伍，扎实推进基层组织建设，全面提升基层党建工作规范化标准化。做好发展党员工作，重点加强边境地区、青年农民等重点群体入党积极分子队伍建设，督促指导党组织建立入党积极分子、发展对象储备库，开展分析研判，精准科学提出发展党员指导性计划。常态化开展“我为群众办实事”，采取实地走访、集体座谈、民意调查等方式，常态化收集民意，找准查实群众的操心事烦心事揪心事，推动广大党员常态化联系服务群众。加强基层组织建设，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿工作，按照基层党组织标准化规范化建设要求，全面落实“三会一课”、主题党日等制度，实现党组织生活常态化。积极推进示范创建工作，推荐州级示范党支部22个，统筹部署安排省级“强边固防示范村”“五面红旗村”创建工作，大力营造比学赶超浓厚氛围。

（中国日报云南记者站）