8月5日，云南省人社厅发布《云南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》），重点从目标任务、明确培训对象范围、激发培训主体积极性、完善培训补贴政策、创新培训内容和形式、加强组织领导等六个部分，提出22条具有较强针对性、操作性、创新性和突破性的举措。

《实施方案》全面贯彻党中央国务院和省委省政府部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升。

《实施方案》提出2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能提升培训150万人次以上，其中2019年度培训50万人次以上。力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上；高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。同时，《实施方案》还明确补贴对象并根据云南省情况进行细化，广泛给予职业培训补贴，明确资金保障。

该《实施方案》在激发培训主体积极性、完善培训补贴政策以及完善职业技能培训内容和形式方面均有细化。主要表现在支持企业举办职业技能培训，推动职业院校、技工院校扩大职业培训规模，鼓励支持社会培训、评价机构开展职业技能培训和评价工作。同时，鼓励劳动者参加不同工种、不同层次的职业培训，给予免费职业技能培训，给予培训期间生活费补贴，给予以工代训培训补贴，给予预拨职业培训补贴资金。此外，创新培训内容，鼓励云南省劳动者自主选择培训机构和培训项目，加强职业技能培训基础能力建设。

据悉，今年上半年云南全省就业形势总体稳定，稳中有进，好于预期，主要核心指标完成较好。上半年，全省实现城镇新增就业32.99万人，同比增加5.98万人，完成全年计划数（50万人）的66%；帮助城镇失业人员再就业9.39万人，完成全年计划数（13万人）的72.3%；就业困难人员就业7.33万人，完成全年计划数（11.5万人）的63.7%，快于时序进度。 今年全省应届高校毕业生有21.3万人，毕业生签约率与全国基本持平。目前，云南省人社厅已完成与省教育厅离校未就业高校毕业生92627条实名信息交接，并入库开展“一对一”精准就业服务，云南省高校毕业生就业总体稳定。

同时，截至6月底，全省完成各类农村劳动力培训189.33万人次，完成全年培训300万人次目标的63.11%。（中国日报云南记者站）