云南安宁市突显“三大功能” 助力机关事业单位党建提质增效

云南安宁市突显“三大功能” 助力机关事业单位党建提质增效

来源: 中国日报网
2019-06-28 19:05 
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近日,记者从安宁市获悉,今年以来,安宁市坚持以政治建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,全面推动机关党建高质量发展,党建助推经济社会发展、医疗体制改革和教育教学质量成效明显,为加快“两区一极”建设提供了坚强的组织保证。

安宁市通过突显政治功能,推动机关党建出实效,实现党建工作、业务工作“共发展”。同时,进一步强化党(工)委(党组)在机关党建工作中的领导作用,探索建立日常管理看党建、考核评价看党建、选拔干部看党建的良性机制,推动政务服务环境持续优化,发展基础不断夯实,经济实力稳步提升,群众幸福指数节节攀升。安宁市还以“三亮三表率一模范机关”创建活动为契机,深入开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,督促全市党员干部和在职在编干部职工抓学习、精业务,形成“以考促学、以学促用、以用促干”的学习氛围。并坚持以党建为引领,统筹帮扶资源合力攻坚脱贫,选派25名干部到扶贫攻坚一线磨砺锻炼。同步推进群团组织建设,形成党建带群建、群建促党建的有效帮带。

同时,安宁市还突显服务功能,推动公立医院党建上台阶。围绕中心,突出“五个坚持”,安宁市坚持党的领导,制定《关于加强全市公立医院党的建设工作的实施意见》,建立健全“4+2”议事决策机制。坚持党员示范,将党员开展医疗业务提升、带头服务患者等纳入积分管理。开展“优质服务之星”、“患者最满意医务人员”评选,进一步发挥“两个作用”。坚持患者为先,推动公立医院建立健全绩效管理制度,全面取消公立医院药品加成,持续降低住院药占比,减轻住院患者负担。坚持辐射引领,云南昆钢医院发挥自身党建资源优势,与寻甸鸡街卫生院、禄劝马鹿塘卫生院等签订对口帮扶协议。坚持党管人才,每年选派中青年医务人员不少于40名到省内外三甲医院进修深造,5年来共完成人才培养330人。期间,深入开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项整治,持续加强医院行风建设;健全完善医德考评体系,落实医德“一票否决”制,与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩;落实全员首问负责制,对违反人员及科室取消其当年评先评优资格。

此外,安宁市还突显教育功能,推动中小学党建提品质,实现党建融入学校管理,净化党内政治生态。坚持党对学校工作的领导,支持校长依法行使职权。建立和规范党组织会议、党政工联席会议制度。充分发挥教职工参与学校管理的知情权、参与权、表达权、监督权。党建融入校园文化建设,建设和谐校园。强化党建文化与校园文化有机统一,党史党风党纪教育与校史校风校园文化深度融合,通过开展国旗下讲话、国学经典诵读、家长开放日等,营造良好的校园文化氛围。党建融入师资队伍建设,培育“四有”教师。将党员亮身份、承诺践诺、分类积分管理等融入师德师风建设,激发党员、骨干教师的示范辐射作用,激励全体教师争做“四有”教师。党建融入未成年人思想道德建设,培育“四有”新人。发挥学校教育在未成人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用,通过开展优秀传统文化、延安精神等教育活动,为培育“四有”新人奠定基石。(中国日报云南记者站)

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