云南东川抓实六大行动 助力就业扶贫

云南东川抓实六大行动 助力就业扶贫

云南东川抓实六大行动 助力就业扶贫

12月28日，记者从昆明市“新时代 新气象 新作为”主题采访活动中获悉，近年来，昆明市东川区把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要措施之一，通过创新机制，多措并举，促进农村建档立卡贫困劳动力充分就业。

作为典型的资源型城市、国家级扶贫开发重点县（区），东川区通过实施春风行动、城乡居民基础信息统计、就近就地转移就业、就业技能提升、劳务协作、服务保障“六大行动”，着力解决农村劳动力转移就业工作中“放任自流”、组织化程度不高的问题。

春风行动中，开展“春风送岗”、“送岗下乡”就业服务活动，全年共发布用工信息34期，举行专场招聘会20场，提供有效就业岗4万个, 进场应聘人数达余2万余人次。

城乡居民基础信息统计行动通过组织村（社区）“两委”人员、驻村扶贫工作队员和100 名就业扶贫工作队员，以户为单位逐户逐人进行登记，摸清16至59周岁的城乡劳动力转移就业意向、职业技能培训需求和转移就业情况等相关信息，建立农村劳动力资源信息库，实施动态管理。

就近就地转移就业行动则挖掘区内城乡建设、产业发展、社会事业等重点项目、重点工程用工潜力，要求每个重点项目为建档立卡贫困劳动力提供不低于项目总用工量30%的就业岗位，促进建档立卡贫困劳动力就近就地就业。同时，开发农村公益服务岗位解决大龄贫困劳动力就业问题。截止2017年11月30日，全区实现农村劳动力转移就业20260人，完成市级下达目标任务数16000人的126.63%。

同时，还依托省市就业部门，与昆明市主城区、北京朝阳区、浏阳经开区、黄石经开区等地建立劳务输出合作机制，搭建区外用人单位和贫困劳动力供需对接平台。数据显示，全年向区外转移就业15462人，其中向省内区外转移就业13617人、向省外转移就业1845人。

此外，结合贫困劳动力意愿和企业用工需求，通过就业技能提升行动实施贫困户“一户一人一技能”行动计划，采取集中培训、定向培训，以及定岗、订单式培训，岗前培训、送岗到户等方式，力促“培训一人、就业一人、脱贫一户”，全年完成农民就业培训26043人。

期间还出台促进建档立卡贫困劳动力转移就业优惠政策，通过服务保障行动切实减轻用工成本，调动辖区企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极性。同时，加强对外出务工人员的跟踪服务管理，确保“输得出”、“留得住”。

据介绍，东川区还通过抓领导完善网络、抓制度健全机制、抓服务搭建平台、抓培训提升技能、抓协作强化联动以及抓督导压实责任等措施助力就业扶贫。（中国日报云南记者站）